Een opleiding helpt u de rol te begrijpen voordat u eraan begint, en scherp te blijven als u er al in zit. Er is veel aanbod, en het verschilt sterk in opzet, duur en prijs. Op deze pagina leest u welke soorten opleidingen er zijn, waarin ze verschillen en hoe u kiest.
Wij tonen opleidingen van verschillende aanbieders, niet alleen onze eigen.
Nee. Er is geen wettelijke opleidingseis voor bestuurders of toezichthouders. Wel vragen raden er steeds vaker naar, omdat het laat zien dat u weet wat de rol inhoudt. En de governancecodes in zorg, onderwijs en woningbouw verwachten dat leden van een raad hun kennis bijhouden.
Voor sommige toezichthouders is bijscholing wel verplicht. Commissarissen bij woningcorporaties die lid zijn van de VTW volgen jaarlijks een minimum aantal PE-activiteiten. Wie als accountant, advocaat of notaris werkt, heeft daarnaast vaak een eigen PE-verplichting vanuit de beroepsorganisatie.
| Basisopleiding | Voor wie een eerste functie zoekt of net begonnen is. U leert de rollen van de raad, de juridische kaders, financieel toezicht en de verhouding met het bestuur. Opleidingen voor aankomende toezichthouders |
| Verdieping | Voor zittende toezichthouders die zich willen verdiepen in een thema, zoals digitalisering, risico’s of duurzaamheid, of in de samenwerking in de raad. Opleidingen voor ervaren toezichthouders |
| Voorzitterschap | Voor wie de raad leidt of dat binnenkort gaat doen: de vergadering, de relatie met de bestuurder, crisis en conflict. Opleidingen voor voorzitters |
| Bestuur | Voor bestuurders die hun rol scherper willen neerzetten: koers, verandering en de verhouding met de raad. Opleidingen voor bestuurders |
| Bestuurssecretariaat | Voor wie de raad ondersteunt: procedures, informatievoorziening en de jaarcyclus. Opleidingen voor bestuurssecretarissen |
| Masterclasses | Korte bijeenkomsten over één actueel onderwerp, om uw kennis bij te houden. Masterclasses |
| Duur en vorm | Van één dagdeel tot tien dagen, verspreid over enkele maanden. Sommige opleidingen zijn klassikaal, andere deels online of in het weekend. |
| Sector of algemeen | Een sectorspecifieke opleiding sluit aan op de code en de vraagstukken van uw sector. Een algemene opleiding geeft een bredere blik. |
| Afronding | Een certificaat van deelname of een postgraduate diploma. Met een erkende opleiding kunt u zich laten certificeren. |
| PE-punten | Belangrijk als u een PE-verplichting heeft. Kijk dan of de opleiding erkend is door uw beroepsorganisatie. |
| Prijs | Van enkele honderden euro’s voor een masterclass tot ruim tienduizend euro voor een uitgebreide leergang. Let op wat inbegrepen is, zoals overnachtingen en maaltijden. |
Welke opleiding past bij u? Dat hangt af van waar u nu staat. Deze vragen helpen u kiezen.
| Mist u kennis van de rol? | Dan is een opleiding de snelste weg. U leert de taken van de raad, de juridische kaders en de verhouding met het bestuur. |
| Heeft u de kennis, maar mist u de ervaring? | Dan is een opleiding alleen niet genoeg. Met een traineeship loopt u één tot twee jaar mee met een Raad van Toezicht en krijgt u de ervaring die in vacatures wordt gevraagd. Bekijk het traineeship → |
| Hoeveel tijd heeft u? | Combineert u het met een volledige baan, kies dan een opleiding met een planning die daarbij past. |
| In welke sector wilt u werken? | Weet u dat al, dan sluit een opleiding met aandacht voor die sector beter aan op het gesprek met een raad. |
| Wat wilt u ermee aantonen? | Wilt u een diploma, PE-punten of certificering, kijk dan naar de erkenning van de opleiding. |
Liever persoonlijk advies? Vraag een loopbaangesprek aan →
Een opleiding geeft kennis, maar nog geen functie. Wat een raad wil weten, is wat u bijdraagt. Beschrijf daarom in uw profiel in het BC Governance Register uw motivatie: wat u vanuit uw deskundigheid als bestuurder of toezichthouder aan een raad toevoegt. Dat is wat organisaties met een vacature lezen als zij zoeken.
Uw opleiding kunt u in hetzelfde profiel vermelden. Houd daarnaast de vacatures in uw sector bij met de vacature-alert. En mist u nog ervaring, kijk dan naar een traineeship.
Antwoorden op vragen over opleidingen, PE-punten en het kiezen van een opleiding vindt u bij de veelgestelde vragen. Wilt u weten wat er nodig is om toezichthouder te worden, of hoe u ervaring opbouwt, kijk dan bij bestuur en toezicht.
Per doelgroep, per onderwerp of per aanbieder.
Voor wie een eerste functie zoekt.
Voor wie zich wil verdiepen
Voor wie een eerste functie zoekt.
Voor wie eindverantwoordelijki is voor de organisatie
voor wie de raad ondersteunt
Voor wie bij wil blijven
Opleidingen over de onderwerpen waar raden het vaakst mee worstelen.
Voor wie in de auditcommissie zit of de financiële portefeuille heeft.
Toezicht op de koers van de organisatie in een omgeving die snel verandert.
Hoe de raad samenwerkt, en hoe u tegenspraak organiseert.
