Een traineeship Raad van Toezicht is een traject van één tot twee jaar waarin een aankomende toezichthouder meeloopt met een Raad van Toezicht, met een mentor en een eigen opdracht, zonder stemrecht.
In bijna elke vacature voor een toezichthouder wordt ervaring gevraagd, terwijl u die alleen krijgt door benoemd te worden. Een traineeship, ook wel stage, traineelidmaatschap of aspirant-lidmaatschap genoemd, doorbreekt die cirkel. Het kan bij een Raad van Toezicht of een Raad van Commissarissen.
Is een traineeship iets voor u? Dat hangt af van wat u mist, en van waar u terecht wilt komen.
| U mist vooral ervaring | Dan is een traineeship de meest directe route. U leert het werk van binnenuit, en u heeft daarna de ervaring die in vacatures wordt gevraagd. |
| U heeft een specialisme dat raden zoeken | Denk aan financiën, juridische kennis of digitalisering. Dan kan een zetel in een commissie van de raad sneller gaan dan een traineeship. Lees over de andere routes → |
| U heeft al bestuurservaring | Dan bent u vaak ook zonder traineeship een volwaardige kandidaat. Solliciteer direct, bijvoorbeeld eerst bij een kleinere organisatie. |
| U twijfelt over de sector | Kies een sector waar u zich bij betrokken voelt, maar waar u geen zakelijke of persoonlijke band heeft met de organisatie. Werkt u in de zorg, of is een zorgorganisatie klant van uw werkgever, dan kan een traineeship bij die organisatie tot belangenverstrengeling leiden. Een raad vraagt daar in de selectie naar. Lees hoe u een sector kiest → |
Liever persoonlijk advies? Vraag een loopbaangesprek aan →
U woont de vergaderingen bij, bestudeert dezelfde stukken als de leden en neemt deel aan het gesprek. U krijgt een mentor uit de raad en werkt aan een eigen opdracht, bijvoorbeeld het voorbereiden van een thema of meelopen met een commissie. U heeft geen stemrecht en draagt geen aansprakelijkheid voor besluiten. Wel geldt dezelfde geheimhouding als voor de leden.
Eén tot twee jaar. Reken op vier tot acht uur per maand.
| Bekijk de traineeplekken | Raden plaatsen hun trainee- en aspirantplekken bij ons. Bekijk de traineeplekken → |
|
Maak uzelf zichtbaar
|
Vink in uw profiel in het BC Governance Register bij “Beschikbaar voor functie(s)” RvT Traineeship of RvC Traineeship aan. Raden die een trainee zoeken, vinden u dan op uw expertise en sector. Schrijf u in in het register → |
|
Ontvang nieuwe plekken per mail
|
Kies “traineeship” in de vacature-alert. Meld u aan → |
De traineeplekken bij ons staan open voor iedereen, welke opleiding u ook heeft gevolgd, of als u er nog geen heeft gevolgd. Raden kijken vooral naar wat u inbrengt en of u weet wat de rol inhoudt. Een opleiding helpt daarbij.
Wilt u opleiding en traineeship combineren? Met de Opleiding Aankomende Toezichthouders →leert u de rol, en daarna vindt u bij ons de traineeplekken en maakt u zich zichtbaar in het register. Maak uzelf zichtbaar in het register →
Raden nemen een traineeship net zo serieus als een gewone vacature. Reken op een brief en cv, één of meer gesprekken met leden van de raad, en soms een case. De raad let vooral op de vraag of u past bij de samenstelling en de cultuur aan tafel.
Dat verschilt per organisatie. Reiskosten worden meestal vergoed, soms is er een vergoeding per vergadering. Bespreek het vooraf.
U wordt niet automatisch lid. Soms komt er een zetel vrij bij de raad waar u trainee was; vaker stapt u door naar een functie elders. U krijgt een eindgesprek en een referentie, en met de ervaring op uw cv en een profiel in het register bent u een volwaardige kandidaat.
 |
"Dit is een ouote van een trainee" |
